然而，關于馬建軍的具體死亡原因并未有明確的說法。據知情人士透露，馬建軍此前曾多次因工作壓力過大而出現情緒波動，并且一直堅持要求公司為其提供更好的待遇和職業發展機會。不過，在他提出離職申請后，公司的態度始終未變，最終導致了他的自殺悲劇發生。

對于馬建軍的離世，公司方面也給予了極大的悲痛與哀悼，同時也在積極處理善后的事務，包括安排家屬接受心理輔導等措施，以期盡快平息公眾的情緒和社會輿論。盡管如此，人們依然對馬建軍的突然離世感到震驚和惋惜，希望他能夠得到應有的尊重和安葬。

馬建軍的離去給公司帶來了巨大的損失，同時也讓整個社會對職場中的心理健康問題進行了更多的關注和探討。我們期待未來能有更多的舉措來幫助那些遭遇挫折或困境的人們，讓他們能夠在健康的心態下面對生活和工作。