斯坦福大學(xué)日前在其官方視頻平臺(tái)上分享了一段由前谷歌CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）錄制的公開課視頻。視頻中，當(dāng)主持人就谷歌為何在人工智能領(lǐng)域始終無法與OpenAI一較高下的問題向施密特提問時(shí)，這位前高管對(duì)谷歌的遠(yuǎn)程辦公政策進(jìn)行了猛烈抨擊，并將矛頭直指其員工的懶散態(tài)度。

施密特認(rèn)為，谷歌的遠(yuǎn)程工作制度使得員工們難以集中精力完成工作任務(wù)，甚至有人抱怨自己每周只有上一天班的機(jī)會(huì)。他直言不諱地表示：“在我看來，這就是為什么谷歌總是落在OpenAI身后的根本原因?！?/p>

然而，這一番言論很快便引發(fā)了廣泛的爭(zhēng)議和不滿。盡管施密特隨后通過電子郵件向公眾道歉并承認(rèn)自己的言論存在錯(cuò)誤，但他的這段發(fā)言還是讓不少人感到失望和不解。有些人指責(zé)施密特沒有認(rèn)識(shí)到遠(yuǎn)程工作的優(yōu)勢(shì)，也沒有意識(shí)到遠(yuǎn)程工作對(duì)于提高生產(chǎn)力和創(chuàng)造力的重要性。

然而，也有部分人士表示理解和支持，他們指出，雖然遠(yuǎn)程工作確實(shí)存在著一些挑戰(zhàn)，但是只要能夠克服這些困難，它仍然可以為員工提供更多的自由時(shí)間和更高的工作效率。

無論如何，這次事件無疑給人們敲響了警鐘：無論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)該盡可能避免極端行為或觀點(diǎn)的傳播，而應(yīng)以理性的、客觀的態(tài)度去思考和解決問題。同時(shí)，我們也需要關(guān)注和尊重不同人之間的差異和意見，共同構(gòu)建一個(gè)更加和諧的社會(huì)環(huán)境。