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    首頁(yè) 熱點(diǎn) 專家稱加薪對(duì)員工激勵(lì)僅短期有效

    專家稱加薪對(duì)員工激勵(lì)僅短期有效

    對(duì)于這份日本經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃草案的內(nèi)容,有觀點(diǎn)認(rèn)為它可能會(huì)起到一定的提振作用。然而,也有一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)此持有保留態(tài)度。 根據(jù)報(bào)告,日本政府已經(jīng)宣布將最低工資提高3%,但這頂多只能滿足一…

    對(duì)于這份日本經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃草案的內(nèi)容,有觀點(diǎn)認(rèn)為它可能會(huì)起到一定的提振作用。然而,也有一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)此持有保留態(tài)度。

    專家稱加薪對(duì)員工激勵(lì)僅短期有效插圖

    根據(jù)報(bào)告,日本政府已經(jīng)宣布將最低工資提高3%,但這頂多只能滿足一碗拉面的開(kāi)銷。這意味著即使增加了最低工資,消費(fèi)者的支出依然難以大幅度增加,這對(duì)于刺激消費(fèi)起到了輔助作用,而不是真正的改革。

    另外,考慮到日本社會(huì)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)較重的老年群體更需要政策上的支持。因此,這份草案更像是一種短期性的經(jīng)濟(jì)刺激方案,而非結(jié)構(gòu)性改革。

    雖然這份草案可能在短期內(nèi)有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),但它無(wú)法解決日本勞動(dòng)市場(chǎng)僵化和生產(chǎn)力低落的問(wèn)題。這些問(wèn)題才是阻礙日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。因此,即使提高了最低工資,也無(wú)法真正改變勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況。

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