這些提前發(fā)工資的人們慶祝即將到來的中秋佳節(jié)。由于中秋節(jié)是法定的假日，這些提前發(fā)工資的人們可以選擇在10月1日至7日中的任意一天進(jìn)行工作。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，節(jié)假日工資應(yīng)在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后支付。在這種情況下，提前發(fā)工資的這些人應(yīng)該得到比平常工資高出一定比例的收入。例如，如果他們的工資是每月5000元，那么他們可能會在本月的20日獲得額外的2000元。

對于加班費(fèi)，員工通常會因?yàn)榧影喽玫较鄳?yīng)的報(bào)酬。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：工資標(biāo)準(zhǔn)的150%。也就是說，如果一個(gè)員工在每小時(shí)工資是50元的情況下，他每天需要加班1.5小時(shí)才能得到足夠的工資來抵消加班費(fèi)。

提前發(fā)工資和加班費(fèi)都是為了確保員工能夠獲得足夠的報(bào)酬，讓他們有足夠的錢去享受這個(gè)特殊的日子。同時(shí)，這也體現(xiàn)了對員工權(quán)益的尊重，讓他們能夠在自己的節(jié)日里得到應(yīng)有的待遇。