從上述資料來看，銀行業的人力資源結構正在發生重大變化。一方面，國有六大行在人均薪酬方面顯得較為保守，而部分領先銀行如卓越表現、等企業卻能夠提供高于平均水平的薪酬待遇。另一方面，國有六大行在員工規模上明顯縮小，減少人數超過2萬人。

此外，銀行業薪酬制度呈現出多元化的趨勢，這主要體現在薪酬策略上的差異和市場競爭環境下的薪酬體系多元化上。不同規模和性質的銀行在薪酬策略上有不同的選擇，從而形成了差異化的發展路徑。

總的來說，銀行業的人力資源結構正經歷著重大變革，不僅薪酬水平出現分化，而且薪酬策略也在發生變化。未來，銀行業將如何適應市場變化，進一步優化人力資源配置，將是值得關注的問題。