德國人對(duì)希臘人有”懶惰“的錯(cuò)誤刻板印象。在德國人呼喚每周工作四天的同時(shí)，希臘人為應(yīng)對(duì)技術(shù)工人的短缺，將從2024年7月1日起實(shí)行法律規(guī)定的每周工作六天的政策。工作六天的員工工資增加 40%；周日或公眾假期還會(huì)增加75%。

　　希臘宣布一周工作六天

　　德國正在討論在不減少報(bào)酬的前提下每周四天。而希臘卻采取完全相反的做法。為了解決技術(shù)工人短缺的問題，希臘從 2024年7月1日起實(shí)行法律規(guī)定的一周工作六天。這一規(guī)定適用于私營和公共控制部門，不適用于公務(wù)員。

　　按照官方規(guī)定，員工可以自由決定是否想在未來連續(xù)工作六天，或者繼續(xù)每周工作五天。每周工作六天的人可以獲得40%的附加工資。每周最多允許額外工作八小時(shí)。第六個(gè)工作日不得加夜班。如果第六個(gè)工作日恰逢周日或公眾假期，雇主除支付40%的附加工資外外，還必須支付75%的加班費(fèi)?？偣菜阆聛硇枰Ц?115% 的附加工資。每周只工作五天的人也有機(jī)會(huì)從新法中受益。如果他們的一個(gè)工作日是周六，也可以獲得30%的附加工資。

　　希臘人一點(diǎn)都不懶

　　德國人過去長(zhǎng)期批評(píng)希臘人懶惰。然而這一刻板印象已被多次批駁。最近的一次是Groningen大學(xué)Robert Inklaar 教授的一項(xiàng)研究。研究顯示，希臘人和波蘭人在歐盟國家中的工作時(shí)間最多，平均每年分別工作2036小時(shí)和2023小時(shí)。德國以1386 小時(shí)位列該榜單中最低的國家之一。

　　此外，長(zhǎng)期負(fù)債累累的希臘2023年成功地將國債比率降低了10.8%。在歐洲比較中，僅次于葡萄牙。

　　即使如此，希臘人對(duì)工作時(shí)間的新法規(guī)并不熱情。就業(yè)門戶網(wǎng)站“kariera.gr”的一項(xiàng)調(diào)查顯示，55%的希臘求職者渴望每周工作四天并獲得全額工資補(bǔ)償。另一方面，45%的人希望每周工作5天的工資增加20%。希臘人也向往獲得工作與生活的平衡。

　　國家成為新法的贏家

　　據(jù)稱，希臘引入六天工作制的法律是適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的一項(xiàng)舉措。因?yàn)樵S多希臘人打兩份或更多工作以維持收支平衡。希臘勞動(dòng)法律師Giannis Karouzos解釋，很多人做的第二，第三份工做還是在同一雇主。要么是在雇主的另一家公司，要么就不計(jì)入加班時(shí)間。

　　特別是希臘的旅游旺季，到處都是每周工作7天，每天工作12小時(shí)，甚至更長(zhǎng)時(shí)間。在工作量特別大的時(shí)候，雇主們只發(fā)布兼職工作。

　　新的工作時(shí)間規(guī)定不能工作更長(zhǎng)時(shí)間，而且加班需要額外支付高額加班費(fèi)。對(duì)員工來說會(huì)有受益。然而受益更大的還是國家。這一新法不僅減少了大量黑工的可能，而且員工加班收入增加，意味著政府可以收取更高的社會(huì)保障繳款和稅收。