據最新消息，一位名為小陳的教師，在產假期間收到了學校的通知，聲稱其將在公示后被解聘。這一事件引起了公眾和媒體的關注。

對于此事，福建省廈門市的一名教育局工作人員表示，他們已經注意到相關問題，并將對此事進行調查。此外，該工作人員還表示將會批評涉及解聘行為的學校，并要求校方撤下公示公告。

然而，小陳對此并不滿意。她認為，盡管相關部門表示會采取措施，但她的權益仍未得到保障。因此，她決定通過12345熱線進行了投訴，并獲得了官方回復，表明學校并沒有解除她的合同。

但是，當小陳向學校詢問為什么會有這樣的情況時，學校方面并未給出明確的回答。這讓小陳感到困惑，因為她希望得到關于解聘原因的進一步解釋。

在此情況下，小陳選擇尋求法律途徑來維護自己的權利。她表示，她會考慮申請勞動仲裁來解決這個問題，以確保自己的合法權益能夠得到保護。

總之，這個事件提醒我們，無論是在職場還是生活中，都應尊重員工的權利和尊嚴，避免出現類似的問題。同時，我們也應該關注并支持那些受到不公平待遇的人士，為他們的合法權益提供支持和幫助。