作為一位資深籃球評(píng)論員，我必須承認(rèn)，湖人在最近幾個(gè)賽季的表現(xiàn)確實(shí)令人失望。盡管他們?cè)谶^去的兩個(gè)賽季都進(jìn)入了西部決賽，但他們都沒有能夠走得更遠(yuǎn)。我認(rèn)為這主要是因?yàn)榍蜿?duì)核心陣容的分崩離析。

在2019-20賽季，湖人失去了霍華德、麥基、隆多和丹尼格林等重要球員，這些球員都是球隊(duì)奪冠的關(guān)鍵人物。他們的離開讓湖人失去了重要的防守力量，這也影響了球隊(duì)的整體表現(xiàn)。

另一方面，凱爾特人隊(duì)在夏天成功續(xù)約了整個(gè)奪冠陣容，并且沒有更換核心球員。這種做法讓他們?cè)谙聜€(gè)賽季取得了更好的成績，最終幫助他們贏得了總冠軍。

在我看來，一個(gè)好的管理層對(duì)于一支球隊(duì)來說非常重要。它不僅要能夠在休賽期做出合理的決策，增強(qiáng)球隊(duì)的實(shí)力，還要決定球隊(duì)未來幾年的發(fā)展方向。如果管理層不夠聰明，那么球隊(duì)可能會(huì)面臨年復(fù)一年的失敗。

總的來說，湖人和凱爾特人的表現(xiàn)差距很大，主要原因是管理層的選擇。希望未來的管理層能吸取教訓(xùn)，做出正確的選擇，帶領(lǐng)球隊(duì)走向更高的巔峰。