這篇文章已經(jīng)很詳細(xì)地描述了曼聯(lián)下課的原因和過程，但是如果我們想要進(jìn)一步探討滕哈赫的問題，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

首先，我們可以談?wù)勲盏囊恍﹩栴}。雖然他被排除出一線隊(duì)陣容，但他在戰(zhàn)術(shù)布置和比賽執(zhí)行上的決策還是得到了一些認(rèn)可的。他的足球哲學(xué)強(qiáng)調(diào)控球和進(jìn)攻，這在一定程度上也幫助曼聯(lián)找回了一些節(jié)奏。然而，在具體的比賽中，他并沒有做到這一點(diǎn)，導(dǎo)致球隊(duì)缺乏對(duì)抗力。

其次，我們可以看看滕哈赫在管理方面的失誤。比如，他在引援方面過于激進(jìn)，導(dǎo)致引進(jìn)了一些非關(guān)鍵球員，這些球員對(duì)球隊(duì)的影響并不大。再比如，他對(duì)比賽的投入不夠，這使得球隊(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻顯得有些消極。

最后，我們來看看滕哈赫的一些個(gè)人問題。他似乎對(duì)曼聯(lián)的文化和氛圍感到不滿，甚至曾經(jīng)表示過離開的意愿。這可能是他在教練崗位上的一個(gè)重要失敗點(diǎn)。

總的來說，滕哈赫在任期間確實(shí)存在問題，這也說明了曼聯(lián)必須尋找一位能帶領(lǐng)球隊(duì)走出困境的新教練。